Әлеуметтік бағдарлама
Ментальдық қалқан
Жеке және ментальдық қауіпсіздік дағдыларын дамыту бағдарламасы. Айла-шарғы қалай құрылатыны, алаяқтық неге ақылды адамдармен де жұмыс істейтіні және арнайы дайындықсыз бұған не істеуге болатыны туралы.
Не үшін
Техника адамнан гөрі жақсы қорғалған
35 жылдық тәжірибе — жедел жұмыстан корпоративтік тергеулерге дейін — мынаны айқындады: кез келген схема дерлік адамды қадамды өзі жасауға көндіруден басталады. Жүйені бұзбайды, қолжетімі бар адамды көндіреді.
«Ментальдық қалқан» — кәсіби құралдарды (профайлинг, өтірікті тану, айла-шарғыға қарсы әрекет, қатаң келіссөз) дайындығы жоқ адамға түсінікті түрге көшіру.
Архитектура
Қорғаныстың екі эшелоны
Бағдарлама құрылымы нысанды қорғау логикасын қайталайды: сыртқы периметр және ішкі тірек.
Сыртқы қорғаныс
Ақпараттық гигиена, құқықтық қауіпсіздік, айла-шарғыдан қорғану. Сыртқы әлеммен байланысқа қатысты бәрі: кіріс қоңыраулар мен хабарламалар, қысым, асығыстық, «тиімді ұсыныстар».
Ішкі қауіпсіздік
Тұлғаның іргетасы: адамгершілік, сенім, логика және ақылдың «зауыттық параметрлері». Алдаудың сыртқы белгілері көмектеспей қалғанда және шешімді өзі қабылдауға тура келгенде адам сүйенетін нәрсе.
Тыңдаушының жолы
Жеті саты
Жол қысқа өзін-өзі тексеруден корпоративтік және сараптамалық бағдарламаларға дейін құрылған. Бірінші саты бәріне ашық.
- Тегін оқыту
Базалық курс: айла-шарғы мен алаяқтық схемалары қалай жұмыс істейді.
- «Айла-шарғыға қаншалықты осалсыз» тесті
Нәтижесі талданатын қысқа өзін-өзі тексеру.
- «Ментальдық детектив»
Құрылымы шынайы жағдайлардың интерактивті талдауы.
- Квесттер
Ойын түріндегі практикалық сценарийлер.
- Қауымдастық
Талдаулар мен талқылаулар бар Telegram арнасы.
- Корпоративтік оқыту
Қызметкерлерге арналған бағдарлама: anti-fraud және әлеуметтік инженерия.
- Сараптамалық бағдарламалар
Бейінді мамандарға арналған тереңдетілген модульдер.
Компанияларға
Корпоративтік формат
Сол материал, бірақ жұмыс сценарийлеріне бағытталған: пара беру әрекеті, басшының жалған өкімі, «банктен» келген қоңырау, қолжетімі бар қызметкерге қысым.
- Персонал мен топ-команданы оқыту
- HR және қауіпсіздік қызметтеріне арналған бағдарламалар
- Компанияның нақты оқиғаларын талдау — иесіздендірілген түрде
- Қызметкерлердің әлеуметтік инженерияға төзімділігін бағалау
Келесі қадам
Неден бастау керек
Тестен өтіңіз, оқуға қолжетім алыңыз, курстан өтіп, пайдалы ақпарат алыңыз. Жаңа дағды алу және барын бекіту үшін офлайн іс-шараларға да қатыса аласыз.
Өтініш құпия сақталады